鼎峰集团2019年新动力第一期培训顺利开展
发布日期:2019-04-02 加入收藏浏览次数  51返回列表

  3月22日,鼎峰集团2019年新动力培训(第一期)迎着春光顺利启动。本次培训参与“新生”共计33人,分布在产业、商业、设计、成本、工程、营销、财务、人力、项目等十余个部门,培训旨在加快新老团队的融合,提升新动力成员对鼎峰企业文化的认知和理解,推动诸多“新动力”完成从“职业人”到“鼎峰人”的转变。






  本次培训为期两天,3月22日为集中课堂授课,3月23日为户外拓展训练。为充分贴近员工需求,本次新动力培训创新培训方式,通过线上的集中培训需求调研,准确分析并掌握员工的知识需求,进而制定与之相符合的培训课程内容,同时,借助课堂小测验,帮助大家加深对知识的理解和吸收。
  培训课程包含鼎峰品牌、企业文化、运营流程、人事制度、绩效考核、财务规范等内容,讲师由各版块资深专业职员组成,其中鼎峰的IP大麦熊,深受大家的喜爱。培训课程结束后,学员们纷纷表示,本次培训内容十分接地气,对解决工作过程中遇到的问题具有指导性意义,加快了自己融入鼎峰的步伐,相信在鼎峰,定能通过努力成就自己的职业发展规划。
  户外拓展当天,温度骤降,雨丝飘洒,却没能阻挡大家参与其中的热情。教练一声令下,大家迅速换装列队,以鼎峰人高效率的姿态完成一系列指令。在上午的团队大比拼环节,在教练的引导下,大家发散思维,积极应战,无论是战绩还是团队思维启发上,均收获颇丰。在下午的信任背摔环节,尽管团队成员身高、体重各有差异,但是在全体队员的共同努力下,得到了完美的体验,每一次背摔的背后,是无数个信任之手在托起,同心合力,互相配合,鼎峰所倡导的协同精神在此刻得到了生动的体现。而在挑战高空环节,你帮我检查,我帮你戴帽,你在高空颤抖,我在地面为你呐喊加油,你成功落地,我为你拍手称赞,虽然天空雨花纷纷,但是全体队员依然冒雨完成了一次又一次的不可能,突破恐惧,收获成长。

  在最后的七巧板拼图环节,你一言,我一语,“你先给我“”我用完给你”“我就用30秒”“谁还有橙色正方形”,此时,大家顾不上斯文,几乎全是面红耳赤,只为了自己的分数拿到最高。然而,正是现场的“吵架”,让大家深知沟通的重要性,当所有的人都只关注自我的时候,能实现的只是小我,而非整个团队的利益最大化。在实际工作中,我们除了要把话说清楚,还应让他人听懂,以利他的思维去沟通工作,才能真正助推团队工作目标的达成。 






  为期两天的培训是短暂的,对于新动力而言,这只是简单的开始,未来他们将秉持鼎峰人的本色,去实现个人与企业的共同发展。新动力们,欢迎加入鼎峰!